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SAÚDE BUSINESS WEB
Artigo – Acidente de trabalho x responsabilidade do empregador
Mestre em Direito do Trabalho apresenta medidas para o desenvolvimento seguro e saudável das atividades laborais
É a vida o bem maior do Estado Democrático de Direito, cumprindo também às empresas a responsabilidade constitucionalmente estabelecida de assegurar a sua proteção por meio de um ambiente de trabalho íntegro e seguro. Ao empregador, portanto, recai a responsabilidade de assegurar a incolumidade física de seus empregados.
Cumpre observar que os empregadores são obrigados a reduzir os riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança, nos termos do inciso XXII, do artigo 7º, da Constituição Federal.
Conforme previsto no artigo 166, da CLT, a empresa é obrigada a fornecer aos empregados equipamento de proteção individual adequado ao risco e em perfeito estado de conservação e funcionamento, sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes e danos à saúde dos empregados. Além do fornecimento do equipamento de proteção individual adequado, o empregador deve se preocupar em conscientizar todos os funcionários sobre a importância da utilização do mesmo.
No mesmo sentido, determina o artigo 157, incisos I e II que compete ao empregador cumprir e fazer cumprir normas de segurança e medicina do trabalho.
Todo dano é indenizável e deve ser reparado por aquele a quem está ligado por um nexo de causalidade. Em havendo acidente de trabalho que resulta em morte do trabalhador, comprovando-se a conduta comissiva ou omissiva da empresa, esta será responsabilizada pelos danos materiais e morais resultantes à família da vítima.
É de se ressaltar, com base no Código Civil, artigo 927, parágrafo único, que se o empregador exerce alguma atividade que cria risco de dano para terceiros (o seu empregado, por exemplo), obriga-se a reparar lesões, ainda que isento de culpa.
O dano material a que responde o empregador resulta de que a morte do trabalhador trouxe prejuízos para os seus familiares, em razão de serem dependentes economicamente da vítima. Esse dano material pode ser arbitrado em forma de pensão ou em parcela única.
Além do dano material, a empresa também é responsável por indenizar os familiares pelo dano moral que sofreram. A caracterização desse dano decorre de fato grave que perturbe consideravelmente os sentimentos íntimos do ser humano. Assim, a indenização visa minimizar tais dissabores, de modo a compensar ou consolar o indivíduo prejudicado em virtude de seu sofrimento. Tal montante não visa reparar o ato em si, já que a dor da perda não pode ser quantificada, mas sim ressarcir os familiares dos danos decorrentes do ato lesivo e, principalmente, coibir a reiteração da conduta por parte do empregador.
Verifica-se, portanto, que deixando a empresa de adotar as medidas necessárias para o desenvolvimento seguro e saudável das atividades laborais, fica configurada a sua culpa e a sua obrigação de indenizar aqueles que se prejudicaram pela sua conduta.
Para fixação da indenização os juízes levam em consideração a capacidade econômica da empresa, a remuneração do trabalhador, a gravidade da culpa e a extensão do dano (morte da vítima). Não há, contudo, uma regra ou parâmetro, sendo cada caso analisado de forma distinta.
Importante ressaltar que o valor do benefício previdenciário recebido pelos dependentes (pensão por morte), embora útil e indispensável, distingue-se da obrigação do empregador indenizar não o isentando de tal condenação, conforme artigo 7º, inciso XXVIII da Constituição Federal e artigo 212 da Lei 8.213/1991.
Por fim, além dos efeitos pecuniários de uma reclamação trabalhista, a empresa ainda poderá sofrer os efeitos de procedimentos instaurados por parte do Ministério do Trabalho e do Ministério Público do Trabalho.
*Priscila Moreira: Mestre em Direito do Trabalho no Mestre pela Faculdade de Direito do Largo São Francisco – USP e Especialista em Direito do Trabalho pela PUC/SP. Possui experiência na área trabalhista e atua em contencioso judicial e administrativo no escritório Abe Advogados
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9 tendências digitais para a Saúde em 2014
A tecnologia para cuidados com a saúde estão em franco crescimento. Novos aplicativos e dispositivos, especialmente os relacionados com a saúde celular e big data, estão decolando. Veja algumas tendências vale a pena assistir no Ano Novo.
1 . Monitores vestíveis
Uma pesquisa Consumer Electronics Association lançada este mês revelou que 13% dos adultos dos EUA estão interessados em comprar aparelhos de fitness vestíveis (contra 3% em 2012) e 9% dos consumidores já possuem tais dispositivos.
Dispositivos vestíveis não estão sendo muito usado para gerenciar as condições crônicas, mas isso pode mudar. Um grande número de tais dispositivos tem sido desenvolvido e alguns estão sendo testados. Por exemplo, como parte do estudo da Universidade de Saúde eHeart da Califórnia San Francisco, um monitor de pressão arterial móvel da iHealth está sendo usado para medir a dilatação fluxo-mediada, um indicador da saúde do coração tradicionalmente avaliada por testes de ultra-som.
Eric Topol, diretor do Scripps Translational Science Institute, previu em um discurso no último inverno que, ao longo do tempo, os consumidores vão começar a usar ou usar sensores para medir sua atividade e mudanças em seus sinais vitais. Mas Jonathan Collins, analista principal para ABI Research , disse que antes que isso aconteça os médicos terão de aceitar e valor dos dados fisiológicos gerados por vestíveis e outros dispositivos móveis .
2 . Sensores inteligentes
Como o crescimento do segmento de geriatria, sensores inteligentes que monitoram localização, rotinas e atividade de pessoas idosas em casa e em instalações de vida assistida estão sendo mais utilizados. Este ramo da teleassistência de telessaúde inclui sistemas de resposta a emergências, geolocalizadores e outros tipos de dispositivos que usam sensores inteligentes.
“Os sensores podem alertar os membros da família, por exemplo, se o paciente não subiu e deu a volta na parte da manhã , ou se as luzes não foram ativados durante as horas de espera”, disse um relatório recente CSC . “Os sensores integrados construídos na casa e / ou usados por pacientes podem permitir alertas baseados em localização.”
Um novo sistema de resposta de emergência da AT&T usa acelerômetros, magnetômetros e giroscópios para acompanhar as atividades diárias dos usuários. Se uma pessoa idosa cai e não pode empurrar o botão de emergência em um pingente, o dispositivo pode identificar a queda como uma ruptura da rotina do paciente e alertar um centro de monitoramento.
3 . Telessaúde
O Departamento de Assuntos de Veteranos (VA) abriu caminho em telessaúde que o setor privado pode seguir enquanto tenta conter os custos e aumentar o acesso. No ano fiscal de 2012, quase meio milhão de veteranos de guerra receberam cuidados remotamente a partir de 150 centros médicos VA e 750 ambulatórios. Isso incluiu de consultas remotas a monitoramento domiciliar. Cerca de 150 mil veteranos participaram em visitas virtuais com os médicos e o monitoramento remoto possibilitou que 42 mil pacientes ficassem em casa ao invés de serem internados.
O setor privado está muito atrás da VA, mas está começando a recuperar o atraso nas consultas remotas. Esta tendência tem sido alimentado em grande parte pelos planos de saúde, que pagam os serviços de telessaúde para conectar médicos com os pacientes que poderiam visitar uma ER ou um centro de atendimento de urgência. A Americano Bem, um dos líderes neste campo, recentemente começou a vender seu serviço diretamente ao consumidor.
Um obstáculo a essas iniciativas é uma colcha de retalhos de leis estaduais que são inconsistentes e muitas vezes impedem os prestadores de telessaúde. A legislação proposta no Congresso pretende reduzir essa confusão, dando estados de alguma orientação sobre regulamentos de telessaúde.
4 . Google Glass & Kinect
O potencial do Google Glass na sala de operações está gerando entusiasmo entre os cirurgiões. A Philips e a Accenture demonstraram recentemente um protótipo de um sistema que permite aos cirurgiões verem os sinais vitais por meio de Google Glass durante a execução de operações. Em Birmingham, Alabama (EUA), o cirurgião Brent Ponce utilizou a câmara incorporada do Google Glass em uma operação no ombro para um colega em Atlanta, que usou um aplicativo para compartilhar observações com Ponce virtualmente. Experimentos similares são prováveis em 2014.
O Microsoft Kinect, a tecnologia de sensor de movimento utilizado em jogos de vídeo, mostrou que pode ajudar cirurgiões manipular imagens no centro cirúrgico, preservando um campo estéril. O Kinect permite que um cirurgião para girar ou ampliar imagens em uma tela sem tocar um teclado e perdendo um tempo precioso por ter que esfregar novamente. Um estudo de 2012 validou que o sistema pode discriminar entre gestos intencionais e não intencionais na maioria das vezes. Poderia Vidro e Kinect ser de alguma forma emparelhados?
5 . O reconhecimento de fala
Processamento de linguagem natural ainda não está totalmente pronto, mas o progresso está sendo feito. Por exemplo, a Intermountain Healthcare está testando o que chama de primeiro aplicativo móvel habilitado para o discurso do setor para sistema computadorizado de médico. O piloto começou com medicamentos comumente prescritos e é deve avançar para as ordens de laboratório. Enquanto isso, um número crescente de fornecedores estão incorporando o reconhecimento de voz para as versões móveis de seus aplicativos.
6 . IBM Watson
A julgar pelas atividades da IBM Watson em saúde este ano, estamos propensos a ver mais e mais aplicações e inovações alimentado pelo supercomputador capaz de aprendizagem. A IBM e da Clínica Cleveland desenvolveram grandes ferramentas analíticas de dados que usam Watson. O MD Anderson Cancer Center está usando Watson em seu programa Moonshot para encontrar curas para oito tipos de câncer. IBM e Memorial Sloan Kettering Cancer Center co-criaram um conselheiro de oncologia que ajuda os médicos a selecionar os melhores tratamentos para pacientes particulares. A WellPoint está usando dois produtos baseados em Watson que desenvolveu com a IBM para agilizar revisão de utilização da companhia de seguros e os processos de autorização prévia.
7 . Aplicações M-saúde
Se o mercado de aplicativos móveis de saúde vai decolar, os consumidores e os fornecedores devem ter alguma forma de distinguir entre as dezenas de milhares de aplicativos no mercado. A iniciativa mais abrangente nesta área foi recentemente revelado pelo IMS Health, uma empresa de pesquisa mais conhecida por seus dados sobre a indústria farmacêutica. IMS está oferecendo avaliações em todos os mais de 40.000 aplicativos de m-saúde na Apple Store (ou pelo menos a 16.000 que são realmente relacionados com a saúde e orientada para o consumidor).
A HealthTap e o Centro de Saúde Partners para Saúde Conectada criaram ofertas curadoria m-saúde em uma escala menor. A Happtique retirou recentemente o seu programa classificações m-saúde, mas pode em breve voltar para a briga. Concorrência nesta área parece provável a esquentar em 2014.
8 . Prontuários eletrônicos baseados em nuvem
Não há nada de muito novo sobre estes produtos, mas uma pesquisa recente da Black Book indicou que muitos consultórios médicos independentes estão migrando sistemas integrados de gestão de saúde e de prática médica para a nuvem. Uma das razões é que esses sistemas exigem investimento inicial muito menor do que os sistemas cliente / servidor. Além disso, alguns grupos usam fornecedores de nuvem para terceirizar sua gestão de ciclo de receita.
9 . Prestadores de serviços de informação de saúde
Serviço clínico de mensagens seguras utilizando o protocolo direto deve se popularizar rapidamente em 2014, bem como o número de prestadores de serviços de informação de saúde (HISPs, na sigla em inglês), são necessários para mover mensagens e anexos de forma segura entre os fornecedores.
Um obstáculo fundamental para o desenvolvimento desta rede é a incapacidade de muitos HISPs para trocar informações entre si. Esta não é uma questão técnica, mas resulta de falta de confiança entre os HISPs. A DirectTrust, associação comercial sem fins lucrativos, está atacando o problema. O próximo passo será a criação de um diretório nacional provedor que permite que provedores usam um HISP para localizar os endereços diretos de provedores que usam outros HISPs.
Fonte: informações do IT Web
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O POPULAR
Medicina é o mais concorrido
Balanço divulgado pelo MEC ontem mostra que 60 candidatos disputam 1 vaga pelo sistema no curso
Cada vaga de Medicina disponibilizada no Sistema de Seleção Unificada (Sisu) do início deste ano é disputada, em média, por 60 candidatos. Balanço divulgado na tarde de ontem pelo Ministério da Educação (MEC) aponta que o curso é o mais concorrido entre os ofertados no sistema, que considera apenas a nota no Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) para ingresso no ensino superior.
As 2.925 vagas de Medicina no sistema receberam, até ontem, 176.876 inscrições. A abertura do site ocorreu na segunda-feira e estará disponível até sexta-feira. Na segunda-feira o resultado da primeira chamada será divulgado. Os cursos de Administração (192.582) e Direito (191.107) receberam o maior número de inscrições. A relação candidato/vaga é de 31,39 e 40,45, respectivamente.
Até a manhã de ontem, 1,44 milhão de candidatos fizeram inscrição no sistema. Desde ontem, o candidato consegue ver a nota de corte de cada curso disponível, o que permite saber se ele está entre os estudantes potencialmente aprovados. Ao todo, o Sisu reúne 171.401 vagas em 115 instituições públicas de todo o País.
O MEC (Ministério da Educação) divulgou, na madrugada de hoje, as primeiras notas de corte do Sisu (Sistema de Seleção Unificada). Para descobrir a nota é necessário que o candidato faça uma pesquisa das vagas no site (http://sisu.mec.gov.br/ e clicar na opção desejada).
Nesta edição, a inscrição ao Sisu está restrita ao estudante que tenha participado da edição de 2013 do Enem. Fica impedido de se inscrever aquele que tenha tirado zero na prova de redação. O sistema oferece vagas em 4.723 cursos de 115 instituições públicas de educação superior.
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Saúde
Governo mantém 153 vagas do Provab para o Estado
Alfredo Mergulhão (com AE)
O Ministério da Saúde abriu ontem 153 vagas para médicos atuarem em Goiás por meio do Programa de Valorização dos Profissionais na Atenção Básica (Provab). Criada em 2012, a iniciativa ainda não conseguiu atrair número satisfatório de profissionais para trabalhar no Estado. No primeiro ano do programa, 18,2% dos selecionados chegaram ao final. Em 2013 o porcentual subiu para 32,9%.
As vagas abertas neste ano são as mesmas que foram preenchidas por meio do edital aberto em 2013. Na ocasião, o Ministério da Saúde abriu 464 mas apenas 153 médicos foram selecionados e continuam no programa até hoje. As vagas do Provab que sobraram não serão reabertas. O incremento na oferta de profissionais bancados com recursos federais virá pelo Programa Mais Médicos.
De acordo com a assessoria de comunicação do Ministério da Saúde, a baixa adesão no primeiro ano do Provab é explicada pelo edital do programa, que determinava aos municípios o pagamento dos profissionais.
Houve atrasos nos depósitos das remunerações e muitos médicos desistiram. No ano passado, a responsabilidade do pagamento passou para o governo federal e a permanência no programa aumentou.
As vagas abertas em Goiás serão preenchidas em municípios do interior e na periferia de Goiânia. Neste edital, o valor da bolsa do Provab foi equiparado ao do programa Mais Médicos, subindo de R$ 8 mil para R$ 10 mil.
Os profissionais contratados ainda podem ganhar bônus de 10% nas provas de residência, desde que cumpram a carga horária exigida (de 32 horas de prática na Unidade Básica de Saúde e 8 horas de curso de especialização) e seja aprovado na avaliação final. A iniciativa foi institucionalizada pela Lei do Mais Médicos.
MIGRAÇÃO
Além disso, os participantes do Mais Médicos e do Provab poderão migrar entre os dois tipos de modalidade, caso continuem atuando na mesma cidade. Como os profissionais do Provab participam do projeto por um ano, no máximo, eles poderão, agora, continuar trabalhando por mais tempo no mesmo local se migrarem para o Mais Médicos.
No sentido inverso, brasileiros do Mais Médicos formados em universidades nacionais ou com diplomas revalidados poderão migrar para o Provab. A opção não está aberta aos intercambistas A migração, nesse caso, vale a pena para quem ainda vai fazer prova de residência e poderá se beneficiar com a pontuação.
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Rosane Rodrigues da Cunha
Assessora de Comunicação