ORIENTAÇÃO SOBRE O REAJUSTE SALARIAL – CCT SINDHOESG X SINDICATO DOS ENFERMEIROS DO ESTADO DE GOIÁS (SIEG)

Com base na Convenção Coletiva de Trabalho 2024/2026, firmada entre o SINDHOESG e o Sindicato dos Enfermeiros do Estado de Goiás – SIEG, registrada no Ministério do Trabalho e Emprego sob o nº SRT00713/2024, informamos aos estabelecimentos de saúde representados:

Nos termos da Cláusula Terceira, item 3.8, alínea “c”, consta o seguinte:

“Fica garantido o reajuste do salário base a partir de 01.11.25, pelo IPCA acumulado no período, ou o índice de 3,5% (três e meio por cento), aplicando-se o que for menor.”

Considerando que o IPCA acumulado no período de novembro/2024 a outubro/2025 foi de 4,68% (quatro vírgula sessenta e oito por cento), e prevalecendo o menor índice, aplica-se o percentual de 3,5% (três e meio por cento) sobre o salário base dos empregados abrangidos pela convenção.

Importante: O valor pago sob a rubrica “abono diferença salarial sub judice”, conforme pactuado na CCT, não será objeto de reajuste, por tratar-se de verba indenizatória, de natureza excepcional e transitória.

Em caso de dúvidas, entre em contato com a Assessoria Jurídica do SINDHOESG pelo telefone (62) 3921-0581.

Atenciosamente,
Gustavo Suzin Clemente
Presidente do SINDHOESG